近日，一则关于一位53岁工人工伤十级能赔到多少钱的消息引起了广泛关注。这个话题不仅关乎个人的生计问题，更牵涉到劳动法的相关法律条款。本文将从法律层面出发，对这个话题进行探讨。

首先，我们需要了解一下什么是工伤十级。根据《工伤保险条例》的规定，工伤等级分为十级，其中第十级最严重，是指因工作原因造成的身体受损程度达到了极严重的程度，例如失明、失聪、肢体残疾等。因此，工伤十级是一种非常严重的工伤等级。

那么，根据相关法律规定，这位53岁工人工伤十级能赔到多少钱呢？首先，根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险金的计算公式为：工伤保险金=基本工资×工伤等级比例系数×伤残程度系数×工龄系数。其中，基本工资是指被保险人在工伤发生前12个月的平均工资，工伤等级比例系数是指根据工伤等级确定的比例系数，伤残程度系数是指根据被保险人的伤残程度确定的比例系数，工龄系数是指根据被保险人的工龄确定的比例系数。

具体来说，如果这位53岁工人工伤十级，那么他的工伤保险金将由以上四个因素共同决定。首先，他的基本工资是指他在工伤发生前12个月的平均工资。如果他的平均工资为5000元，那么他的基本工资就是5000元。其次，他的工伤等级比例系数是指根据工伤等级确定的比例系数。根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级的比例系数为1.5，因此他的工伤等级比例系数为1.5。再次，他的伤残程度系数是指根据被保险人的伤残程度确定的比例系数。如果他的伤残程度为100%，那么他的伤残程度系数为1。最后，他的工龄系数是指根据被保险人的工龄确定的比例系数。如果他的工龄为20年，那么他的工龄系数为1.2。

综上所述，这位53岁工人工伤十级能赔到的具体数额为：工伤保险金=5000元×1.5×1×1.2=9000元。也就是说，他每个月可以得到9000元的工伤保险金，直到他的伤情得到治愈或者达到法定退休年龄。

当然，这只是理论上的计算。实际上，工伤保险金的具体数额还受到许多因素的影响，例如地区差异、保险公司的不同政策等等。因此，如果这位53岁工人真的需要申请工伤保险金，他需要咨询专业人士，了解具体的申请流程和要求。

总之，工伤保险是保障工人权益的重要制度，也是劳动法的重要内容之一。对于这位53岁工人来说，虽然他遭受了严重的工伤，但是只要他按照法律规定申请工伤保险金，就可以得到相应的经济补偿。而对于整个社会来说，我们更应该重视工人的劳动权益，推动劳动法的完善和落实，为工人创造更加公正、合理的劳动环境。