工伤八级大概赔多少钱？这是一个很常见的问题，但是答案并不简单。因为工伤赔偿金额的计算涉及到很多因素，比如受伤程度、工资水平、工龄等等。在这篇文章中，我们将结合相关法律条款，探讨工伤八级的赔偿金额。

首先，我们需要了解什么是工伤八级。工伤八级是指工伤程度的评定，是根据《工伤保险条例》中的规定进行评定的。根据这个条例，工伤程度分为十级，八级为轻伤。轻伤是指因工作原因导致身体受到轻微伤害，但不影响工作能力。比如，被划伤、被烫伤等。

那么，工伤八级的赔偿金额是多少呢？根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的计算公式为：工伤赔偿金=工伤人员上一年度月平均工资×伤残程度系数×工龄系数。其中，伤残程度系数是根据受伤程度评定的，工龄系数是根据工作年限计算的。

以北京市为例，北京市工伤保险的伤残程度系数如下：

工伤程度 | 伤残程度系数 --------|-------- 一级伤残 | 30%-100% 二级伤残 | 25%-30% 三级伤残 | 20%-25% 四级伤残 | 15%-20% 五级伤残 | 10%-15% 六级伤残 | 5%-10% 七级伤残 | 1%-5% 八级伤残 | 1%

以北京市上一年度月平均工资为8000元，工作年限为10年为例，假设工伤人员因工作原因受到轻伤，被评定为八级伤残，那么他的赔偿金额为：

8000元×1%×1.2=96元

其中，1%是八级伤残的伤残程度系数，1.2是10年工龄的工龄系数。由此可见，工伤八级的赔偿金额相对较低。

需要注意的是，工伤赔偿金并不是唯一的赔偿方式。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险还包括医疗费用、住院伙食补助、交通费等多种赔偿方式。这些赔偿方式的金额也会根据具体情况进行计算。

此外，需要强调的是，工伤赔偿金的计算标准是最低标准，只是对工伤人员的最基本保障。如果工伤人员认为赔偿金额不够，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

总之，工伤八级的赔偿金额相对较低，但是具体赔偿金额还需要根据受伤程度、工资水平、工作年限等因素进行计算。工伤人员可以通过多种途径获得赔偿，如果不满意赔偿金额，可以向相关机构申请仲裁或提起诉讼。