2021年八级工伤赔多少钱？这是一个备受关注的话题。工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业疾病，造成工人的身体损伤或功能障碍。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险是劳动者因工作原因发生工伤或职业病，由工伤保险基金提供医疗、康复、伤残津贴、死亡补助等保障的社会保险制度。

那么，具体来说，2021年八级工伤赔多少钱呢？根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险的赔偿标准是根据劳动者的伤残程度和工资水平来确定的。伤残程度分为十级，其中八级伤残是指劳动者伤残程度为20%至30%。根据工资水平不同，八级工伤的赔偿标准也不同。具体来说，八级工伤的赔偿标准如下：

1. 月工资低于最低工资标准的，按最低工资标准的三倍计算；

2. 月工资高于最低工资标准但低于当地职工平均工资的，按当地职工平均工资的两倍计算；

3. 月工资高于当地职工平均工资但低于全国职工平均工资的，按全国职工平均工资的一倍计算；

4. 月工资高于全国职工平均工资的，按全国职工平均工资的0.8倍计算。

需要注意的是，以上赔偿标准的计算基数为劳动者在发生工伤前12个月的平均工资。此外，对于八级工伤的伤残津贴，其计算方法为：伤残津贴=基本养老保险缴费工资×伤残等级×伤残津贴比例。伤残津贴比例根据伤残等级不同而不同，具体比例可参考《中华人民共和国工伤保险条例》。

除了伤残津贴之外，八级工伤还可以获得一次性伤残补助金和康复费用。一次性伤残补助金的计算方法为：一次性伤残补助金=基本养老保险缴费工资×伤残等级×一次性伤残补助金比例。一次性伤残补助金比例也根据伤残等级不同而不同，具体比例可参考《中华人民共和国工伤保险条例》。康复费用包括医疗费、住院伙食补助费、药品费、康复费等，具体标准可参考当地的工伤保险政策。

总的来说，2021年八级工伤的赔偿标准是根据劳动者的伤残程度和工资水平来确定的。需要注意的是，赔偿标准的计算基数为劳动者在发生工伤前12个月的平均工资。除了伤残津贴之外，八级工伤还可以获得一次性伤残补助金和康复费用。如果您发生了工伤，一定要及时向单位或工伤保险机构申报，以便及时获得相应的赔偿。