工伤打官司要多少钱？

工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的身体伤害、职业病或者因工死亡等。在中国，工伤保险是由国家法律规定的一种社会保险，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。然而，如果工伤事故发生后，雇主不愿意承担责任，或者工伤保险公司不愿意支付赔偿，那么受害者就需要通过法律途径来维护自己的权益。那么，工伤打官司要多少钱呢？

首先，需要明确的是，工伤赔偿金额的计算是根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》等法律规定的。具体计算方式如下：

1. 医疗费用

工伤事故造成的医疗费用，由用人单位或者工伤保险基金支付。如果雇主不愿意承担责任，受害者可以通过法律途径追究其赔偿责任。医疗费用包括住院费、手术费、药费、康复费等，需要提供相关医疗证明和费用清单。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指因工作原因造成的暂时或者永久性伤残，给予受害者的一定期限内的生活补贴。工伤津贴的计算标准为受害者的月平均工资的百分之八十，最高不超过当地最低工资标准的三倍。如果受害者因工死亡，其家属可以获得丧葬费和抚恤金。

3. 经济补偿

经济补偿是指因工伤造成的一定程度的伤残或者死亡，给予受害者的一次性补偿。经济补偿的计算标准为受害者的月平均工资乘以伤残等级系数或者死亡赔偿金系数。伤残等级系数和死亡赔偿金系数由国家规定，不同伤残等级和死亡赔偿金系数对应的补偿金额也不同。

以上是工伤赔偿的主要内容和计算方式，但具体的赔偿金额还需要根据受害者的实际情况进行评估和计算。如果受害者需要通过法律途径维护自己的权益，还需要考虑律师费、诉讼费等相关费用。因此，工伤打官司要多少钱，需要根据具体情况而定。

总的来说，工伤打官司需要考虑的费用包括医疗费用、工伤津贴、经济补偿、律师费、诉讼费等。如果受害者的权益受到了侵害，需要通过法律途径维护自己的权益，那么需要找到一位有经验的律师来代理自己的案件，以确保自己的权益得到最大程度的保障。