养老保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在退休后的生活质量和基本生活需求。然而，在某些情况下，养老保险可以断交。本文将结合相关法律条款，探讨养老保险可以断交的情况。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，劳动者符合下列情况之一的，可以终止缴纳养老保险费： 1. 达到法定退休年龄的； 2. 因病或者非因工负伤致残，被鉴定为全残或者二级以上残疾的； 3. 享受国家规定的各种福利待遇的； 4. 与用人单位解除劳动关系的。

根据上述规定，劳动者在达到法定退休年龄后可以选择终止缴纳养老保险费。这是因为一旦达到法定退休年龄，劳动者享有退休金待遇，养老保险已经实现了其基本目的。此外，对于因病或非因工致残的劳动者，他们已经无法继续从事工作，因此也可以选择终止养老保险的缴纳。

其次，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，劳动者在享受国家规定的各种福利待遇期间，可以暂停缴纳养老保险费。这包括享受失业保险待遇、病假期间工资待遇、生育津贴等情况。在这些情况下，劳动者已经获得了一定的经济保障，因此可以暂停缴纳养老保险费。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十九条规定，在用人单位与劳动者解除劳动关系后，劳动者可以选择继续缴纳养老保险费。这是为了保障劳动者在失业期间的基本生活需求，并为其未来退休后的生活提供一定的保障。劳动者在解除劳动关系后，如果选择继续缴纳养老保险费，可以确保其在退休后能够享受到相应的养老金待遇。

综上所述，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，养老保险可以在一定条件下断交。劳动者在达到法定退休年龄、因病或非因工致残、享受国家规定的各种福利待遇、与用人单位解除劳动关系后，都可以选择终止或暂停缴纳养老保险费。这些规定旨在保障劳动者的权益，确保其在退休后能够享受到相应的养老金待遇。然而，需要注意的是，劳动者在决定是否断交养老保险时，应充分考虑自身的经济状况和未来的生活需求，并咨询相关专业人士的意见。