工伤精神损失费是指在工伤事故中，劳动者因受到精神损害而导致的经济损失。在法律上，工伤精神损失费的计算主要考虑以下几个方面的因素。

需要考虑劳动者的精神损害程度。劳动者在工伤事故中所遭受的精神损害，可以通过医学鉴定来确定。医学鉴定会综合考虑劳动者的身体状况、心理状况、工作能力以及生活质量等因素，来评估劳动者的精神损害程度。一般来说，精神损害越严重，工伤精神损失费的数额就会越高。

其次，需要考虑劳动者的工资水平。工伤精神损失费的计算还需要考虑劳动者的工资水平。一般来说，工资水平越高，工伤精神损失费的数额也会相应增加。这是因为高工资水平的劳动者在受到精神损害后，可能会导致更大的经济损失。

还需要考虑劳动者的工龄和年龄。工伤精神损失费的计算还会考虑劳动者的工龄和年龄。一般来说，工龄越长、年龄越大的劳动者，在受到精神损害后可能会导致更大的经济损失。因此，工伤精神损失费的数额也会相应增加。

还需要考虑劳动者的家庭状况。工伤精神损失费的计算还会考虑劳动者的家庭状况。如果劳动者是家庭的经济支柱，那么精神损害可能会对整个家庭造成更大的经济损失。因此，在计算工伤精神损失费时，也会考虑劳动者的家庭状况。

工伤精神损失费的计算是一个综合考虑多个因素的过程。除了考虑劳动者的精神损害程度外，还需要考虑劳动者的工资水平、工龄和年龄，以及家庭状况等因素。只有在综合考虑这些因素后，才能确定合理的工伤精神损失费的数额，以便劳动者能够获得相应的经济赔偿，减轻其经济负担。