工伤精神损失费是指因工作所导致的身体损伤或疾病引起的心理损失，属于工伤保险赔偿范畴。在我国，工伤精神损失费的赔偿标准和范围已经得到了明确的规定。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤精神损失费的赔偿标准为受害人月平均工资的30%至60%。如果受害人因工作所导致的身体损伤或疾病造成了丧失劳动能力或死亡，精神损失费的赔偿标准可以提高到月平均工资的100%。

其次，工伤精神损失费的赔偿范围也得到了明确的规定。根据《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》的规定，工伤精神损失费的赔偿范围包括以下几种情况：

1. 因工作所导致的身体损伤或疾病造成的精神损失； 2. 因工作所导致的身体损伤或疾病造成的家庭关系、社会关系等方面的损失； 3. 因工作所导致的身体损伤或疾病造成的精神痛苦、丧失生活乐趣等方面的损失。

需要注意的是，工伤精神损失费的赔偿要求必须符合法律规定。如果受害人的精神损失超出了法律规定的范围，或者无法证明与工作相关，那么就不能要求赔偿。受害人还需要提供充分的证据来证明自己的精神损失，例如心理医生的诊断报告、证人证言等。

工伤精神损失费是工伤保险赔偿的一种重要形式，其赔偿标准和范围已经得到了明确的规定。受害人在要求赔偿时，需要从法律视角出发，严格要求自己的证据和要求，以确保自己的合法权益得到保障。