离婚是一件非常敏感的事情，不仅会对夫妻双方的生活造成影响，还会涉及到子女、财产等方面的问题。在某些情况下，离婚甚至会涉及到单位。如果要将离婚起诉到单位，应该如何操作呢？

需要明确的是，离婚是夫妻之间的私人事务，单位并没有法律上的责任和义务。因此，如果要将离婚起诉到单位，必须要有充分的理由和证据。比如，如果夫妻双方是在同一家单位工作，而且工作关系非常紧密，离婚可能会对工作产生较大的影响，这时候就可以考虑将离婚起诉到单位。

其次，如果要将离婚起诉到单位，需要选择合适的方式和时间。一般来说，可以通过书面信函或者口头沟通的方式向单位领导反映情况，并提出自己的要求。如果情况比较紧急，可以考虑直接到单位领导办公室进行面谈。不过，在进行上述操作之前，最好先咨询一下律师或者相关部门的工作人员，了解具体的操作流程和注意事项。

如果要将离婚起诉到单位，需要注意一些细节问题。比如，需要准备充分的证据材料，包括夫妻关系、财产分配、子女抚养等方面的证据；需要选择合适的时间和地点，以免影响单位的正常工作秩序；需要注意保护自己的合法权益，避免因为离婚而受到不必要的损失。

将离婚起诉到单位是一件比较复杂的事情，需要考虑很多因素。如果夫妻双方无法协商解决，可以考虑寻求法律援助或者律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也需要注意遵守相关的法律法规，避免因为操作不当而引发不必要的纠纷和麻烦。