拖欠工资是一种常见的违法行为，但是很多员工不知道该怎么解决这个问题。如果你遇到了这种情况，你可以通过打电话来解决这个问题。下面是一些你可以打的电话号码和解决拖欠工资问题的建议。

1. 劳动监察电话

每个地区都有劳动监察电话，你可以通过拨打当地的劳动监察电话来举报拖欠工资的情况。这些电话号码通常可以在当地的劳动局或者人力资源社会保障局的网站上找到。当你拨打这个电话时，你需要提供你的姓名、联系方式、公司名称、拖欠工资的金额和时间等信息。如果你的举报被证实属实，劳动监察部门将会介入调查，并要求雇主支付拖欠的工资和相应的罚款。

2. 劳动仲裁电话

如果你的雇主不愿意履行劳动合同，你可以通过拨打劳动仲裁电话来解决问题。劳动仲裁电话通常可以在当地的劳动局或人力资源社会保障局的网站上找到。当你拨打这个电话时，你需要提供你的姓名、联系方式、公司名称、拖欠工资的金额和时间等信息。劳动仲裁部门将会介入调查，并要求雇主支付拖欠的工资和相应的罚款。如果雇主不同意支付，你可以通过法院起诉雇主。

3. 律师电话

如果你不确定该怎么处理拖欠工资的问题，你可以咨询一位律师。律师可以帮助你了解你的权利和法律程序，并为你提供法律建议。你可以通过拨打当地律师协会或者律师事务所的电话来咨询律师。当你拨打电话时，你需要提供你的姓名、联系方式、公司名称、拖欠工资的金额和时间等信息。律师将会为你提供法律建议，并帮助你制定解决问题的计划。

4. 媒体电话

如果你的雇主是一家大型企业，你可以通过向媒体报道拖欠工资的问题来引起公众的关注。你可以通过拨打当地的新闻媒体电话号码来报告这个问题。当你拨打电话时，你需要提供你的姓名、联系方式、公司名称、拖欠工资的金额和时间等信息。媒体将会对这个问题进行报道，并通过曝光来迫使雇主履行义务。

拖欠工资是一种违法行为，你有权利要求雇主支付拖欠的工资。如果你遇到这种情况，你可以通过打电话来解决这个问题。你可以拨打当地的劳动监察电话、劳动仲裁电话、律师电话或者媒体电话来寻求帮助。无论你选择哪种方式，你必须提供详细的信息，并保留所有相关的证据，以便证明你的权利。