“1年5个月被辞退”这个话题，对于许多人来说是一个令人不安的话题。在职场中，被辞退是一个常见的现象，但是当自己成为这个现象的受害者时，心情是非常沉重的。在这篇文章中，我们将探讨被辞退的原因、应对方法以及如何重新开始职业生涯。

被辞退的原因有很多，可能是公司业绩下滑、岗位调整、人员裁减等等。无论是什么原因，被辞退都会给人带来很大的打击。被辞退会让人感到失落和沮丧，觉得自己的付出没有得到认可。其次，被辞退会让人感到无助和不安，因为失去了工作，就意味着失去了收入来源和职业身份。

如何应对被辞退呢？我们需要保持冷静，不要陷入情绪的泥潭中。接着，我们需要审视自己的职业生涯，找出自己的优点和不足，制定一个新的职业计划。同时，我们也可以寻求帮助，向朋友、家人或专业人士咨询，获取建议和支持。我们需要积极面对未来，不要放弃信心和希望，相信自己一定能够找到一个更好的工作。

重新开始职业生涯并不容易，但是我们可以采取一些措施来提高成功的几率。我们需要更新自己的简历和求职信，突出自己的优势和经验。其次，我们可以利用网络和社交媒体来寻找工作机会，建立职业网络。我们也可以参加职业培训和进修课程，提高自己的技能和知识水平。我们需要保持积极的心态，不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

被辞退是一件不幸的事情，但是我们不能因此放弃自己的职业生涯。相反，我们应该保持冷静、审视自己、寻求帮助、积极面对未来，并采取措施来提高成功的几率。只要我们坚定信心、不断努力，就一定能够重新开始职业生涯，迎接更加光明的未来。