拖欠工资是一种常见的违法行为，对于受害者来说，这种情况会给他们带来很大的经济困难和心理压力。如果你是一名网站文字工作者，精通法律条款，热衷于法律知识，那么你应该了解这种情况会如何处理。

如果你的雇主拖欠你的工资，你有权要求他们支付你的工资。你可以向劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付你的工资。如果你的雇主拒绝支付你的工资，你可以向法院提起诉讼，要求他们支付你的工资。

其次，如果你的雇主拖欠你的工资，你还可以要求他们支付你的违约金。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主拖欠工资的，应当按照应付工资数额的百分之五计算支付违约金。如果你的雇主拖欠你的工资，你可以向劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付你的违约金。

如果你的雇主拖欠你的工资，你还可以要求他们支付你的利息。根据《中华人民共和国利率法》的规定，债务人拖欠债务的，应当按照应付款项的利率计算支付利息。如果你的雇主拖欠你的工资，你可以向劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付你的利息。

拖欠工资是一种违法行为，受害者有权要求雇主支付工资、违约金和利息。如果你遇到了这种情况，你应该及时采取行动，保护自己的合法权益。同时，作为一名网站文字工作者，你应该加强自己的法律知识，了解自己的权利和义务，为自己的职业发展打好坚实的基础。