上班途中出车祸算工伤吗？这是一个很常见的问题。工伤是指在工作期间或者与工作有关的活动中，因意外事故或者职业病而受到的身体伤害或者功能障碍。如果在上班途中出车祸，是否属于工伤范畴呢？如果是，受伤者又应该如何获得赔偿呢？

我们需要明确一下什么情况下算是在工作期间或者与工作有关的活动中。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，下列情形属于工作期间或者与工作有关的活动中：

1. 在工作时间和工作场所内，进行工作任务或者履行工作职责的活动； 2. 在工作时间和工作场所内，为了工作需要而进行的活动，例如参加会议、培训、接待客户等； 3. 在工作时间和工作场所内，因工作需要而在外出差、出任务等活动； 4. 在工作时间和工作场所外，为了工作需要而进行的活动，例如洽谈业务、送货上门等。

因此，如果在上班途中出车祸，如果是按照上述规定中的第三或第四种情况，则可以认定为工伤。

接下来，我们来看看如果发生了工伤，受伤者应该如何获得赔偿。按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，雇主应当为员工购买工伤保险，对员工发生的工伤进行赔偿。具体的赔偿标准如下：

1. 医疗费用：由雇主按照规定支付； 2. 工伤津贴：在停工留薪期内，由雇主按照规定支付； 3. 伤残津贴：如果工伤造成了劳动能力的部分或全部丧失，由雇主按照规定支付； 4. 生活护理费：如果工伤造成了生活自理能力的部分或全部丧失，由雇主按照规定支付； 5. 丧葬费：由雇主按照规定支付。

需要注意的是，如果工伤造成了死亡，其遗属也有权获得相应的赔偿。

如果在上班途中出车祸，如果是按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定中的第三或第四种情况，则可以认定为工伤，受伤者可以获得相应的赔偿。因此，建议雇主为员工购买工伤保险，以保障员工的权益。同时，也提醒广大员工在上班途中要注意交通安全，避免发生意外事故。