在职场中，辞退是一种常见的现象。当公司决定辞退员工时，员工往往会面临一系列的问题，其中最重要的就是如何拿到辞退赔偿。在这篇文章中，我们将探讨如何被公司辞退而拿到辞退赔偿。

我们需要了解什么是辞退赔偿。辞退赔偿是指公司在解除劳动合同时，向员工支付的一定金额的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司在解除劳动合同时，必须支付员工一定的经济补偿。这个经济补偿的具体数额，需要根据员工的工龄和薪资水平来确定。

如何才能拿到辞退赔偿呢？员工需要了解自己的权利。在劳动合同中，公司和员工之间有一系列的权利和义务。员工需要仔细阅读劳动合同，了解自己的权利和义务。如果公司违反了劳动合同中的约定，员工就有权要求公司支付辞退赔偿。

其次，员工需要及时与公司沟通。当公司决定辞退员工时，员工需要及时与公司进行沟通。在沟通中，员工需要了解公司的具体原因，并争取自己的权益。如果公司没有合法的理由辞退员工，员工就有权要求公司支付辞退赔偿。

员工可以寻求法律援助。如果员工认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助。在法律援助的帮助下，员工可以了解自己的权利和义务，并争取自己的权益。

被公司辞退是一种常见的现象。在面对辞退时，员工需要了解自己的权利和义务，并及时与公司沟通。如果公司没有合法的理由辞退员工，员工就有权要求公司支付辞退赔偿。同时，员工也可以寻求法律援助，以维护自己的权益。