在现代社会中，被公司辞退是一个非常普遍的现象，但是对于被辞退的员工来说，这是一种非常痛苦和困难的经历。当你被公司辞退时，你需要采取一些措施来维护自己的权益。本文将围绕这个话题，介绍一些被公司辞退后维护自己权益的方法。

当你被公司辞退时，你应该尽快了解公司的辞退政策和程序。你需要了解公司的政策和程序，以便知道自己的权益和责任。你还需要了解公司的辞退程序，以便知道公司是否按照程序辞退你。如果公司没有按照程序辞退你，你可以考虑采取法律行动来维护自己的权益。

其次，你需要了解自己的权益和责任。当你被公司辞退时，你有一些权益和责任。你应该了解这些权益和责任，以便知道如何维护自己的权益。你的权益包括获得工资、福利和其他补偿。你的责任包括保护公司的机密信息和知识产权。

第三，你应该与公司进行沟通。当你被公司辞退时，你应该与公司进行沟通，以了解公司的决定和原因。你可以要求公司提供书面解释，以便你了解公司的决定和原因。如果公司没有按照程序辞退你，你可以考虑采取法律行动来维护自己的权益。

第四，你可以考虑寻求法律帮助。如果你认为公司没有按照程序辞退你，或者你认为公司侵犯了你的权益，你可以考虑寻求法律帮助。你可以咨询律师，了解自己的权益和责任。你还可以寻求法律援助，以便在法律程序中获得帮助。

第五，你可以考虑采取其他行动。除了寻求法律帮助之外，你还可以采取其他行动来维护自己的权益。你可以向公司提出申诉，要求重新考虑公司的决定。你还可以寻求媒体的帮助，以便引起公众的关注和支持。

当你被公司辞退时，你需要采取一些措施来维护自己的权益。你需要了解公司的辞退政策和程序，了解自己的权益和责任，与公司进行沟通，寻求法律帮助，以及采取其他行动。这些措施可以帮助你维护自己的权益，保护自己的利益。