四川成都如何申请劳动仲裁

适用法律

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《四川省劳动争议调解仲裁条例》等法律法规，申请劳动仲裁应当符合以下条件：

存在劳动争议。 争议发生在劳动关系存续期间或终止后1年内。 申请人为劳动者。

申请流程

1. 收集证据

收集与劳动争议有关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作日志、绩效考核等。

2. 提交申请

携带相关证据前往成都劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提交书面仲裁申请书。申请书应当载明：

申请人的姓名、地址、联系方式。 被申请人的名称、地址、联系方式。 仲裁请求和事实理由。 证据清单。

3. 仲裁庭组成

仲裁委收到仲裁申请后，将组成仲裁庭进行审理。仲裁庭由1名仲裁员和2名人民陪审员组成。

4. 开庭审理

仲裁庭会通知双方当事人在指定时间和地点进行开庭审理。庭审中，双方当事人可以陈述事实、提交证据、进行辩论。

5. 调查取证

仲裁庭可以根据需要进行调查取证，包括向有关单位和个人调查取证、查阅相关资料等。

6. 调解与裁决

仲裁庭在调查取证后，首先尝试对双方当事人进行调解。调解成功则制作调解书，调解不成则进行裁决。

7. 裁决送达

仲裁裁决书制作完成后，仲裁庭会向双方当事人送达。裁决书一经送达即具有法律效力。

特别提示

申请劳动仲裁不收取任何费用。 仲裁委会受理仲裁申请后，一般会在5个工作日内决定是否立案。 劳动者申请劳动仲裁可以通过邮寄、网上提交和现场递交等方式。 仲裁裁决书对双方当事人均有约束力，不服裁决的当事人可以向法院提起诉讼。

注意事项

申请劳动仲裁时，建议咨询专业律师，以保证申请材料齐全、事实陈述准确。 及时收集证据，尤其是与劳动争议直接相关的证据。 积极参加仲裁庭审，做好证据展示和辩论准备。 认真对待仲裁庭的调解工作，尽可能达成双方都能接受的调解方案。 仲裁裁决生效后，如果被申请人拒不履行，申请人可以向法院申请强制执行。