苏州申请劳动仲裁须知

适用法律：

《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动仲裁委员会操作规则》

申请条件：

劳动者与用人单位之间存在劳动争议。 劳动争议的发生地或用人单位所在地在苏州。 劳动者已与用人单位协商调解未达成一致。

申请材料：

劳动争议仲裁申请书。 劳动合同或其他证明劳动关系的文件。 证据材料，例如工资单、考勤记录、解雇通知书等。 身份证明材料，如身份证或护照。

申请程序：

1. 准备材料：收集所有必要的申请材料。 2. 填写申请书：按照劳动争议仲裁申请书的格式填写。 3. 提交申请：向苏州劳动人事争议仲裁委员会提交申请材料。 4. 受理审查：仲裁委员会对申请材料进行审查，符合受理条件的予以受理。 5. 通知当事人：仲裁委员会将受理通知书送达当事人。 6. 调解：仲裁委员会组织双方进行调解。 7. 仲裁：调解不成的，仲裁委员会进行仲裁。 8. 作出裁决：仲裁委员会作出仲裁裁决。 9. 送达裁决：仲裁委员会将仲裁裁决书送达当事人。

申请书内容：

劳动争议仲裁申请书应包括以下内容：

申请人的基本信息（姓名、性别、职业、住所等）。 被申请人的基本信息（单位名称、地址、法人代表等）。 争议的事实和理由。 争议的诉讼请求。 提交的证据清单。 申请人的签名或盖章。

注意事项：

申请应自劳动争议发生之日起60日内提出。 仲裁期间，当事人可以委托代理人。 仲裁裁决是终局裁决，对当事人双方都有约束力。 当事人不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

苏州劳动人事争议仲裁委员会联系方式：

地址：苏州市姑苏区凤凰街2号 电话：0512-68027367 传真：0512-68027369 邮箱：szdsr@szhrss.suzhou.gov.cn