工伤是指在工作过程中，因为工作原因而导致身体受到损伤或者患病。工伤赔偿是指用财产来弥补工伤造成的损失，包括医疗费用、伤残补助金、死亡赔偿金等。那么对于10级工伤，大概能赔多少钱呢？本文将结合相关法律条款进行分析。

首先，需要明确的是，工伤等级是根据《工伤保险条例》规定的伤残等级来确定的。根据该条例，伤残等级分为1-10级，其中10级为最高等级，表示工人因工作原因造成身体完全或者几乎完全丧失劳动能力。因此，10级工伤是一种非常严重的工伤。

根据《工伤保险条例》规定，对于10级工伤，应该给予伤残补助金和一次性伤残就业补助金。伤残补助金是指因工伤造成的伤残，按照伤残等级和当地最低工资标准的比例，每月支付一定的金额，直到伤残人员死亡或者伤残等级下降。而一次性伤残就业补助金是指在伤残人员获得伤残补助金的同时，给予一定的一次性补助，以帮助伤残人员重新就业或者自谋职业。

具体来说，根据《工伤保险条例》规定，10级工伤的伤残补助金每月应不低于当地最低工资标准的3倍，一次性伤残就业补助金应不低于当地最低工资标准的60倍。以北京市为例，2021年最低工资标准为2460元/月，因此10级工伤的伤残补助金每月应不低于7380元，一次性伤残就业补助金应不低于147600元。

此外，对于10级工伤造成的医疗费用，应该由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金应该支付因工伤造成的医疗费用、住院伙食补助费、住院期间的护理费、住院期间的交通费等。具体的支付标准和范围应该根据当地的规定来确定。

最后，对于因10级工伤导致死亡的情况，应该给予死亡赔偿金。根据《工伤保险条例》规定，死亡赔偿金应该按照伤残人员的工资标准和伤残等级来确定，最高不得超过当地最高工资标准的60倍。具体的赔偿标准和范围应该根据当地的规定来确定。

综上所述，10级工伤是一种非常严重的工伤，对于受伤的工人来说，赔偿金额是非常可观的。根据《工伤保险条例》规定，10级工伤的伤残补助金每月应不低于当地最低工资标准的3倍，一次性伤残就业补助金应不低于当地最低工资标准的60倍。此外，医疗费用应该由工伤保险基金支付，死亡赔偿金应该按照伤残人员的工资标准和伤残等级来确定。因此，对于10级工伤的赔偿金额，应该根据当地的规定来确定。