工伤是指在工作过程中因工作原因造成的身体伤害或者职业病，是工人的一项权益。在我国，工伤保险是由国家提供的一项社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中的健康和安全。那么，如果发生工伤，8级工伤可以赔付多少钱呢？下面我们就来详细了解一下。

首先，根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金应当包括以下几个方面：

一、医疗费用。包括因工伤治疗所需的医疗费用、住院费用和药费等。

二、伤残补助金。伤残补助金是指因工伤造成的身体残疾，按照一定比例给予的一次性赔偿金。

三、丧葬补助金。如果因工伤死亡，应当给予丧葬补助金，包括殡葬费用和抚恤金。

四、工资补偿金。工资补偿金是指因工伤造成的暂时或者永久丧失劳动能力，按照一定比例给予的一次性赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的数额应当根据工伤程度和工资水平进行计算。具体的计算方法如下：

一、医疗费用。工伤保险基金支付因工伤治疗所需的医疗费用、住院费用和药费等，不设上限。

二、伤残补助金。伤残补助金的计算方法是：伤残等级×伤残补助金标准。其中，伤残等级是根据《工伤保险职工伤残等级鉴定标准》进行评定的，伤残补助金标准则是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济水平和物价水平确定的。以广东省为例，伤残补助金标准为每月基本工资×伤残等级×伤残补助金比例。其中，伤残补助金比例为：一级伤残为25%、二级伤残为30%、三级伤残为35%、四级伤残为40%、五级伤残为45%、六级伤残为50%、七级伤残为55%、八级伤残为60%。

三、丧葬补助金。丧葬补助金的标准为：死亡职工月平均工资×3。

四、工资补偿金。工资补偿金的计算方法是：职工在工伤前12个月的平均月工资×伤残等级对应的比例。其中，伤残等级对应的比例为：一级伤残为24个月、二级伤残为30个月、三级伤残为36个月、四级伤残为42个月、五级伤残为48个月、六级伤残为54个月、七级伤残为60个月、八级伤残为72个月。

综上所述，8级工伤的赔偿金数额是根据上述四个方面进行计算的。以广东省为例，8级工伤的伤残补助金标准为每月基本工资×60%。如果职工在工伤前12个月的平均月工资为5000元，那么他的工资补偿金应为：5000元×60个月=30万元。此外，还需支付医疗费用和丧葬补助金等。

总之，工伤赔偿金的数额是根据工伤程度和工资水平进行计算的。如果发生工伤，职工应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内进行工伤认定。同时，职工还应当了解自己的权益，维护自己的合法权益。