工伤不赔偿找什么部门？这是一个很重要的问题，因为工伤不仅会给劳动者带来身体上的伤害，还会给其带来经济上的损失。如果工伤不得到赔偿，那么劳动者的生活将会受到很大的影响。那么，如果遇到工伤不赔偿的情况，应该找哪个部门呢？

首先，我们需要了解相关的法律条款。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当购买工伤保险，对在工作中发生的意外伤害和职业病给予赔偿。如果用人单位未购买工伤保险或者未按照规定购买工伤保险，导致劳动者在工作中发生意外伤害或职业病，应当依法承担赔偿责任。

如果遇到工伤不赔偿的情况，应该首先向用人单位提出赔偿要求。如果用人单位拒绝赔偿，或者赔偿金额不合理，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和管理用人单位的机构，可以调解用人单位和劳动者之间的纠纷，也可以对用人单位进行处罚。

如果劳动监察部门的调解无法达成一致，或者用人单位拒绝接受调解决定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是负责处理劳动争议的机构，可以对用人单位和劳动者之间的争议进行仲裁，仲裁结果具有法律效力。

如果劳动者不满意仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼。人民法院是最终的仲裁机构，可以对用人单位和劳动者之间的争议进行审判，判决结果具有法律效力。

总之，如果遇到工伤不赔偿的情况，应该先向用人单位提出赔偿要求，如果用人单位拒绝赔偿，或者赔偿金额不合理，可以向当地的劳动监察部门投诉，如果调解无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。劳动者应该维护自己的合法权益，争取得到应有的赔偿。