工伤期间治疗费该谁出结？

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患职业病所致的伤害。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，企业应当购买工伤保险，为员工提供工伤保障。那么，工伤期间治疗费应该由谁来承担呢？

一、企业应承担工伤期间治疗费用

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定：“用人单位应当按照国家规定购买工伤保险，为因工作原因受到事故伤害或者罹患职业病的职工支付工伤医疗费、工伤补助金、一次性工亡补助金和护理费等费用。”

因此，企业应当为员工购买工伤保险，并为员工在工伤期间支付医疗费用。企业应当按照国家规定为员工支付工伤医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用、检查费用等。

二、工伤保险基金也应承担工伤期间治疗费用

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条规定：“工伤保险基金应当用于支付工伤医疗费、工伤补助金、一次性工亡补助金和护理费等费用。”

如果企业没有按照规定购买工伤保险，或者工伤保险基金不足以支付工伤期间治疗费用，那么工伤期间治疗费用也可以由工伤保险基金承担。

三、个人也应当承担一部分工伤期间治疗费用

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残或者死亡，用人单位应当按照国家规定支付一定比例的工伤医疗费。职工自行承担的医疗费用，用人单位应当给予适当补偿。”

因此，在工伤期间，如果个人自行承担了一部分医疗费用，企业应当给予适当补偿。

总之，工伤期间治疗费用应当由企业承担，工伤保险基金也应当承担一部分费用。个人如果自行承担了一部分医疗费用，企业应当给予适当补偿。为了保障员工的权益，企业应当按照规定购买工伤保险，为员工提供工伤保障。