如何变更劳动仲裁申请

在劳动仲裁程序中，变更仲裁申请是指仲裁当事人对已提交的仲裁申请进行修改或补充。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者和用人单位在仲裁程序中可以变更仲裁申请。

变更仲裁申请的条件

劳动者和用人单位变更仲裁申请的条件如下：

变更的内容属于仲裁申请的范围； 变更的内容不违反法律、法规和政策； 变更的内容不影响劳动仲裁的受理和审理；

变更仲裁申请的程序

劳动者和用人单位变更仲裁申请须向仲裁委员会提出书面申请，并附上变更后的仲裁申请书。

仲裁委员会收到变更申请后，将对变更的内容进行审查。审查通过后，仲裁委员会将下达变更仲裁申请的裁定。

变更仲裁申请的时限

劳动者和用人单位变更仲裁申请的时限如下：

劳动者可以在仲裁裁决做出前，随时变更仲裁申请； 用人单位可以在收到仲裁申请书之日起 15 日内，向仲裁委员会提出变更仲裁申请；

值得注意的是，仲裁委员会对劳动者变更仲裁申请的审查通常较宽松，而对用人单位变更仲裁申请的审查则相对严格。

变更仲裁申请的后果

变更仲裁申请可能会对仲裁程序产生以下后果：

延长仲裁程序的审理时间； 增加当事人之间的争议焦点； 影响仲裁结果。

特殊情况下的变更仲裁申请

在以下特殊情况下，仲裁委员会可以主动变更仲裁申请：

仲裁申请不符合法定形式； 仲裁申请内容不清或有矛盾； 仲裁申请的范围超出仲裁委员会的受理范围；

仲裁委员会主动变更仲裁申请时，应当听取当事人的意见并征得当事人的同意。

注意事项

变更仲裁申请时，当事人应注意以下事项：

明确变更的内容和理由； 提供必要的证据材料； 及时向仲裁委员会提出申请； 遵守仲裁委员会的裁定； 注意变更仲裁申请可能产生的后果。

总的来说，变更劳动仲裁申请是一项较为严肃的程序，当事人应当慎重考虑并严格遵守法律规定。